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不做躺平者 勇做奋斗者

最近,浙江丽水市景宁畲族自治县对“躺平式”干部当头棒喝、公开纠治的新闻,引起社会的关注和热议。在该县召开的工作会议上,他们对工作推进不力、办事成效不显甚至推诿扯皮的三个单位和乡镇定为“景宁躺平者”,进行公开点名批评,要求迅速改进,鞭策“不做躺平者勇做奋斗者”。此举在干部中“一石击起千层浪”,让“躺平者”知耻而后勇,提振精气神,积极干工作,勇做奋斗者。

干部干部,干字当头,就要强化使命担当,知责想干事、担责敢干事、履责干成事,勇做奋斗者、建功新时代。然而,不知从何时起,有些干部竟产生了“只要不出事,宁可不干事”的错误想法,“占着茅坑不拉屎”,坐着官位不作为,被群众指责为

“躺平者”。有的见到工作两手一摊,碰到问题两眼一黑,无能为力、无计可施,只有“躺平”长叹。有的干事看“利好”,无利不起早,对于难出名难得利的事情,往往推诿他人,借故“躺平”。有的心浮气躁、急功近利,只有“三板斧”之力,而无滴水穿石之功,每到爬坡过坎时就会选择“躺平”。这种“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不要出力”的行为,既不利于个人的成长进步,更会耽误党和国家事业的发展,已到了非治理不可的时候。

细析“躺平”的原因,有的是能力不够、有的是动力不足、有的则是定力不稳。这就要有的放矢、精准施策加以整治。否则,“躺平者”安然无恙、安逸度日,那怎么迎接挑战干事业、稳中求进谋发展?!

对能力不够者,要在提能升级上下功夫。在新时代干事创业,对人的素质能力提出新要求。素质高、能力强,方能适应时代要求,干成一番事业、开辟一片天地。反之,“能力若不行,一切等于零。”因此,党员干部一定要眼界宽、格局大、标准高、要求严,千万不能满足于有文凭,能对付工作;有经验,能应付差事。要牢固树立升级才能生存的理念,增强能力不够的危机感和本领不足恐慌感,对标先进找差距、对标一流查短板,在加强学习与实践中,抓紧提能升级,练就实干担当的铁肩膀、攻坚克难的硬脊梁、敢拼会赢的真本领,保持“越是艰险越向前”的英雄气概、“敢教日月换新天”的昂扬斗志,用奋斗书写新篇章、用实干创造新业绩。

对动力不足者,要在提振精神上下功夫。良好的精神状态是做好工作的重要前提。一个人精神状态好,干事就会有动力、有激情,什么苦、累、难、险,都不会放在眼里、记在心上,像拓荒牛那样不断奋力开辟新天地、像老黄牛那样不断埋头拉车向前行、像孺子牛那样不断赤诚奉献为人民。如果精神状态不好,干事就会少动力、缺激情。对待工作就会“喊”的多,干的少;对待困难就会“躲”的多,上的少;对待机遇就会“等”的多,抢的少。为此,就要坚持激励和约束并重的常态机制。要深入学党史、学先进,注入正向激励素,使党员干部将初心融进灵魂、把使命扛在肩上,用热情点燃生命之火,用激情助推干事创业。这样,必能在愈挫愈奋中开拓新局、在坚守正道中奋勇前进、在履职尽责中有所作为。同时,要强化“为官当有为、不为就让位”的约束机制,让“躺平者”躺不住、坐不安、没市场。

对定力不稳者,要在提高韧劲上下功夫。古往今来,干事创业少有一帆风顺,多是一波三折;少有马到成功,多是艰辛曲折;急于求成、急功近利、急躁冒进,都是欲速不达、难以成事的。唯有保持战略定力、涵养干事韧劲,在危机和挑战面前坚定方向、站稳立场、斗志昂扬,做到“乱云飞渡仍从容”,科学应对有妨方,才能在变局中占据主动、在危局中抢占先机、在险局中化险为夷,坚定不移朝着既定目标奋进。党员干部要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作,科学研判时与势、辩证把握危和机,练就“咬定青山不放松”的坚毅、“不到长城非好汉”的执著,保持“求变”的清醒、理清“求变”的思路、增强“求变”的主动,锚定战略目标,干好当下事情,看问题看到点子上,抓工作抓在关键处,将困难一个一个征服、把矛盾一个一个化解、使险情一个一个排除,努力实现更高层次、更高水平、更高质量、更可持续的发展。

干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。在其位就要谋其政、履其责、干其事。如果为官不作为、有位不干事,那怎么对得起组织的重托和群众的厚望呢?党员干部要牢记自己的第一身份和第一职责,振奋起共产党人应有的精气神,坚持人民至上、事业为重,做到事不避难、义不逃责,锻造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的血性品格,勇于奋斗不怕难、敢于干事不懈怠,企业发展就会蒸蒸日上,不断迈向新的台阶。